Ежели задача задает общие ориентиры, направления функционирования организации, выражающие суть ее существования, то конкретные конечные состояния, к которым стремится учреждение, фиксируются в виде ее целей, т.е.,говоря по-иному, цели - это конкретное положение отдельных характеристик организации, завоевание которых является с целью нее желательным и на приобретение которых направлена ее дело. Это и есть создание дерева целей.
Немыслимо переоценить значимость дерева целей с целью организации. Они являются исходной точкой планирования; цели лежат в основе построения организационных отношений; на целях базируется система мотивирования, используемая в организации; напоследок, цели являются точкой отсчета в процессе контроля и оценки результатов труда отдельных работников, подразделений и организации в целом.
Комментариев нет:
Отправить комментарий